Super Bowl Brasil (SBB)

Dedicado àqueles fãs de Futebol Americano, assim como eu. Não importa qual time torça (Dallas Cowboys!), o importante é gostar do esporte da bola oval, e torcer para nossos times e a nossa Seleção.

Minha foto
Nome:
Local: Rio Grande do Sul, Brazil

Talvez eu não tenha tanha expressão. Muitos erros, mas muitos acertos. Gosto de Futebol Americano, do Dallas Cowboys, de Howard P. Lovecraft, e do mundo sobrenatural.

terça-feira, fevereiro 13, 2007

Teto Salarial 2007

Alguns se perguntam sobre a questão do teto salarial no nosso esporte da Bola Oval, acredito que, então, entrando no site: http://diarionfl.zip.net/ (onde tem o assunto por inteiro - por favor, entre!) e aqui, nas palavras do nosso amigo Eufrasio Loredo Jr, é possível entender um pouco mais (ou por completo) sobre o assunto. Eis, na íntegra, sua explicação:



" Cada time só pode gastar um valor fixo por ano. Esse ano, o valor projetado é de U$ 109 Milhões ( e não 108 como havia dito. Aumentou um trocadinho ).
Todo contrato firmado entre um time e um jogador tem um tempo de duração. Digamos, 5 anos. Com o atual modelo de negócios dos times, geralmente os contratos são divididos em 3 partes:
1- Bônus de Assinatura: O nome diz tudo. O Jogador recebe um valor pela assinatura do contrato. Se o valor do Bônus é alto, é excelente para o jogador e péssimo para o clube.
2- Salário anual: Pode ser fixo, dividido pelos anos de contrato, ou escalável, dependendo da situação do clube junto ao CAP.
3- Bônus de Desempenho: É a parte da produtividade. Se um RB corre 1000 Yds em um ano, ganha um Bônus de X, á partir daí, ganha um Bônus de Y á cada 100 Yds, se chegar á 1500 Yds ganha outro Bônus de Z, se chegar á 2000 Yds ganha... bem deu pra entender. É ótimo para o clube, e péssimo para o jogador.
Times como o Redskins, com um Porra-Louca na direção, são conhecidos por usarem muito o ítem 1. Por isso que jogadores dão preferencia para assinarem com o Redskins que com outro clube, e o time tá no buraco. Com isso, os times sabem, com os contratos assinados, os valores que vão ter de pagar aos jogadores, ano a ano.
Para esse ano, o 49ers, ao fazer a soma de todos os contratos, sabe que vai pagar só U$ 67 Milhões aos jogadores, e tem uma folga para gastar de U$ 40 Milhões. O que ele vai fazer, então? Pode, por exemplo, contratar bastante na Free Agency, e assinar contratos com bom Bônus de Assinatura, diminuindo o impacto nos anos restantes. Digamos que ele contrate um bom LB, e assine um contrato de U$ 20 Milhões por 5 anos, divididos em U$ 10 milhões na assinatura e U$ 2 Milhões por ano. O impacto desse jogador no CAP do 49ers esse ano será alto ( U$ 12 Milhões ), mas relativamente baixo, para um jogador do seu quilate ( U$ 2 Milhões ) nos anos seguintes.
Já o Redskins está U$ 3 Milhões ACIMA do CAP, e vai ter de renegociar contratos, ou dispensar jogadores, para se adequar ao valor estipulado. Entenda, esse é o valor projetado, ainda não foi pago. Isso quer dizer que esse ano, Free Agency para o Redskins, nem pensar.
E essa acaba sendo uma das razões de minha discordância com o CAP. Ao introduzir variáveis estranhas ao esporte, que impedem que um bom time seja montado, ou mantido, O foco acaba se desviando do que realmente interessa ( qualidade técnica ) para outras coisas ( Finanças ). Com o CAP, ter um bom GM é até mais importante que ter um bom CB, LB, ou até mesmo QB. Mas, os "Economic-Freaks" adoram, e tem-se assunto para falar na Off-Season, além dãs confusões do Shockey no Rio de Janeiro."

E isto tudo quer dizer...?

ps: agradeço ao Danilo por trazer o assunto em pauta (e sem seu blog, entrem, por favor!) e ao Eufrasio Loredo Jr por esta perfeita explicação. Grande!